Sales Manager (m/w/d)
01.03.2025
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
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Sales Manager (m/w/d)
Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Aktualität: 01.03.2025
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01.03.2025, Rheinmetall AG
Bremen (DE)
Sales Manager (m/w/d)
Unternehmen: Rheinmetall AGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Bremen (DE)Stellenbeschreibung:Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, in welchem Sie Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Kreativität weiter ausbauen dürfen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Sales Manager (m/w/d) entwickeln Sie kundenspezifische Marketing- und Angebotsstrategien. Sie präsentieren unser Produktportfolio direkt bei den Kunden, erstellen die Angebote und übernehmen außerdem die fachliche Führung von Angebotsteams.
Ihre Aufgaben:
- Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
- Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
- Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber
- Internationaler Vertrieb von Missionssystemen für Gefechtsfahrzeuge
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Marketing oder vergleichbar
- Erfahrungen im Vertrieb oder Management von technisch anspruchsvollen Systemen in der Verteidigungsindustrie
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 15939-BB-630316-7878-8513-S
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