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Sachgebietsleitung Bürgerengagement und Bürgerhäuser (m/w/d)
Stadtverwaltung Esslingen Haupt- und Personalamt
Esslingen am Neckar (DE)
Aktualität: 01.05.2024
Anzeigeninhalt:
01.05.2024, Stadtverwaltung Esslingen Haupt- und Personalamt
Esslingen am Neckar (DE)
Sachgebietsleitung Bürgerengagement und Bürgerhäuser (m/w/d)
Mit der Option der stellvertretenden Abteilungsleitung für die Abteilung »Sport und Bürgerengagement«
- Sachgebietsleitung »Bürgerengagement und Bürgerhäuser« mit Führungsverantwortung von derzeit sechs Mitarbeitenden
- Identifikation und Analyse aktueller Themen und Trends sowie Strategieentwicklung zur Förderung des bürgerschaftlichen Engagements und der Bürgerhäusern
- Begleitung und Beratung ehrenamtlich Engagierter (insbesondere auch im Bereich der Flüchtlingsarbeit) / Betreuung und Koordination der Nutzung unserer Bürgerhäuser
- Organisation und Moderation von Veranstaltungen (Netzwerktreffen, Anerkennungsveranstaltungen etc.) sowie Fortbildungen (digital und analog) für Engagierte
- Gewinnung und Bindung von Engagierten in Esslingen am Neckar
- Akquise von Drittmitteln, Budgetverantwortung, Finanzcontrolling und Ressourcenmanagement für das Sachgebiet
- Öffentlichkeits-, Gremien- und Netzwerkarbeit
- Optionale Aufgabe: Möglichkeit zur Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung der Abteilung "Sport und Bürgerengagement"
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungs-/Politikwissenschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich bürgerschaftliches Engagement, Ehrenamt oder Freiwilligenarbeit
- Vertrautheit mit dem Bereich Bürgerengagement durch praktische Erfahrung oder eigenes Engagement
- Nachweisbare Führungserfahrung und bewährte Führungskompetenz in ähnlichen Positionen und Kompetenzen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Personal- und Budgetplanung
- Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende mit Empathie und Respekt zu behandeln und durch Anerkennung zu fördern, motivieren und zu begeistern
- Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Leistungsbereitschaft, gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität (einschließlich gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit)
- Interkulturelle, Gender- und Diversity-Kompetenzen
Standorte