Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
22.03.2025
BAV Dienstsitz Aurich
Leipzig (DE)
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
BAV Dienstsitz Aurich
Leipzig (DE)
Aktualität: 22.03.2025
Anzeigeninhalt:
22.03.2025, BAV Dienstsitz Aurich
Leipzig (DE)
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
Unternehmen: BAV Dienstsitz AurichArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Abend, Vollzeit, Teilzeit - NachmittagArbeitsort: Leipzig (DE)Stellenbeschreibung:Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de (http://www.damit-alles-läuft.de)
Das FBA sucht für das Referat Z2 »Organisation, IT« zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20250698_9300
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Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des BMDV zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.
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Dafür brauchen wir Sie:
Das Referat Z2 des Fernstraßen-Bundesamtes ist mit den Aufgaben der Organisation und Informationstechnik betraut. Als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) erwartet Sie im Rahmen der Durchführung und der Umsetzung des Anforderungsmanagements (Requirement-Management/ -Engineering) dabei im Wesentlichen folgende Aufgaben:
· Erfassung der allgemeinen funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen in Abstimmung mit den Bedarfsträgern und den Stakeholdern
· Kosten- / Aufwandsschätzung für Leistungen (Anforderungen) im Vorfeld der Erstellung der Wirtschaftlichkeitsberechnung
· IT- gestützte Aufnahme, Evaluierung, Priorisierung der Anforderungen von IT-Vorhaben
· Mitarbeit bei Testbeiträgen für Fachkonzepte (Lastenheft) bzw. Ausformulierung der Anforderungen
· Begleitung der Umsetzung durch Mitwirken bei der Erstellung der Umsetzungsstrategie und Rolloutplanung sowie bei Einführungs- und Schulungskonzepten
· Entwerfen und Modellieren von alternativen fachlichen Lösungskonzepten
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Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen
· Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt oder der Wirtschaftsinformatik (FH), des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
· Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.
Das wäre wünschenswert:
Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen:
· Kenntnisse im Requirement-Management/ -Engineering
· praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Prozessmanagement und der Prozessmodellierung, vorzugsweise mit ARIS
· Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie zur frühzeitigen Schwachstellen-/Risikoerkennung
· Fähigkeit, einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen und Gruppen aktiv zu fördern
· Hohe Digitalkompetenz (z.B. Verständnis für die Digitalisierung der Verwaltung)
· Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressatengerechten Darstellung von Sachverhalten durch sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 CEFR)
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Das bieten wir Ihnen:
Die Dienstposten sind nach Entgeltgruppe E 11, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.
Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 11) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
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Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:
o Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle
sowie Teil- und Gleitzeit
o Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner
technischer Ausstattung
o Möglichkeit der Verbeamtung
o kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
o zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf
o Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss
o Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes
o 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr
o Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
o betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
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Besondere Hinweise:
Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.04.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)
Wählen Sie dort »Bewerbung mittels Referenzcode« aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250698_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.«
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorzeugnis und -urkunde, aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse zum Nachweis über Ihren beruflichen Werdegang bzw. dienstliche Beurteilungen, ggf. weitere Nachweise) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter »Ausbildung/Abschlüsse« Ihren entsprechenden Studienabschluss mit der Abschlussnote und unter »Berufserfahrung« die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre ein.
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Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (m/w/d) werden gebeten, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.
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Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen:
Als Ansprechpartner stehen Ihnen im Fernstraßen-Bundesamt für fachliche Fragen Herrn Nitschke unter der Telefonnummer 0341 49611-302 und für tarif- bzw. beamtenrechtliche Fragen Herr Morgner unter der Telefonnummer 0341 49611-366 zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.fba.bund.de/jobs (http://www.fba.bund.de/jobs)
http://www.fba.bund.de/jobs http://www.bav.bund.de (http://www.bav.bund.de)
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001269350-S
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