Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Fördermittelmanagement Kindertagesförderung
05.04.2025
Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Fördermittelmanagement Kindertagesförderung
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Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Fördermittelmanagement Kindertagesförderung
Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 05.04.2025
Anzeigeninhalt:
05.04.2025, Landkreis Nordwestmecklenburg
Wismar, Mecklenburg (DE)
Sachbearbeiterin/SachbearbeiterFördermittelmanagement Kindertagesförderung
Unternehmen: Landkreis NordwestmecklenburgArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Abend, Teilzeit - NachmittagFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)Arbeitsort: Wismar, Mecklenburg (DE)Stellenbeschreibung:Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Fachgebiet Kindertagesförderung eine/-nSachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Fördermittelmanagement Kindertagesförderung (w/m/d)
zunächst befristet mit Sachgrund (§ 14 Abs. 1 TzBfG) voraussichtlich bis zum 31.12.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Perspektivisch wäre eine optionale Erhöhung der Stundenanteile nach weiterer Prüfung möglich. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
o Gesamtbearbeitung der Vergabe von Zuwendungen zur Förderung von Investitionen zum bedarfsgerechten Ausbau der Kindertagesförderung für Kinder im Geltungsbereich des KiföG M-V im Rahmen der zur Verfügung stehenden Investitionsmittel
o Beratung von Trägern und Kommunen bzgl. des Fördervorhabens
o Prüfung von Antragsunterlagen auf Vollständigkeit, Förderfähigkeit, Notwendigkeit und Angemessenheit der Zuwendungen
o Ermittlung und Festsetzung der förderfähigen Kosten als Grundlage für den Finanzierungsplan
o Erarbeitung von Prioritätenlisten und Vorbereitung der Beschlussvorlage für den Jugendhilfeausschuss
o eigenverantwortliches Erstellen der Zuwendungsbescheide, Änderungs- sowie Rückforderungsbescheide einschl. Widerspruchsbescheidung der Zuwendungen
o Mittelab- und Mittelanforderungen
o Prüfung und Überwachung der bewilligten Maßnahmen auf ordnungsgemäße Einhaltung
o Datenerfassung und Dokumentation
Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil:
o ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium, z.B. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts - Management sozialer Dienstleistungen, Diplom-Sozialverwaltungswirt/-in oder alternativ
o ein adäquater Studienabschluss in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung bzw. gleichwertiger Abschluss, z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenprüfung II
o Fahrerlaubnis Klasse B
Idealerweise bringen Sie mit:
o Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere SGB VIII und KiföG M-V
o analytische Kompetenzen, Zahlenaffinität, juristisches Know-how sowie Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
o versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
o ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten verbunden mit Sicherheit in Gesprächs- und Verhandlungsführung im Umgang mit an Vorgängen beteiligten Personen und Institutionen
o selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisations- und Urteilsvermögen
o Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen verbunden mit Zielkonsequenz
o hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie sachorientierter Kooperationsbereitschaft
o Fähigkeit zur teamorientierten und fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis
Das bieten wir:
o flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
o 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
o jährlich teambildende Maßnahmen
o kostenlose Parkplätze
o Gesundheitsmanagement
o Fahrradleasing
o gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
o Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
o Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
o monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte:
50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
o Jahressonderzahlung
o Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.
Wünschenswert wäre zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme, eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 29.04.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 47/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote.
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1202129100-S
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