Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Energiemanagement
21.12.2024
Kommunaler Immobilien Service Eigenbetrieb der Stadt Potsdam
Potsdam (DE)
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Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Energiemanagement
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Kommunaler Immobilien Service Eigenbetrieb der Stadt Potsdam
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Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Energiemanagement
Kommunaler Immobilien Service Eigenbetrieb der Stadt Potsdam
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Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, Kommunaler Immobilien Service Eigenbetrieb der Stadt Potsdam
Potsdam (DE)
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Energiemanagement
Über uns:
Der Kommunale Immobilien Service (KIS), Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.
Aufgaben:
- fachliche Begleitung bei der Umsetzung zum externen Betrieb von PV-Anlagen auf den Gebäuden des KIS
- fachliche Begleitung zur energetisch wirtschaftlichen Optimierung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Gebäudehülle und technischer Gebäudeausausrüstung über alle Leistungsphasen der HOAI bis zur Betriebsoptimierung
- fachliche Begleitung von Baumaßnahmen im Gebäudeunterhalt
- fachliche Prüfung von Verträgen, Gutachten, Nachweisen, Konzepten u.ä.
- Überwachung der Einhaltung baulicher und energetischer Grundstandards des KIS sowie Mitarbeit bei der Erarbeitung von deren jährlichen Updates
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen von Energiesparmaßnahmen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung und Vergleich von Angeboten, Abwicklung von Vergabeverfahren
- Fördermittelrecherche sowie Beantragung, Begleitung und Einwerben von Fördermittelanträgen
- Mitarbeit an nutzerorientierten Energieeinsparprogrammen und Nutzerschulungen
- Mitarbeit in Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit und an fachlichen Stellungnahmen
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium Energiemanagement, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
- Spezialisierung auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens und regenerativer Energien
- mehrjährige Berufserfahrungen hinsichtlich Planung, Baubegleitung bzw. Projektsteuerung, vorzugsweise bei komplexen Gebäuden wie Schulen, Sporthallen, Kitas und Bürogebäuden
- fundierte Fachkenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung, energetische und energieökonomische Kenntnisse der GEG
- vertiefte Erfahrungen in der energetischen Bewertung von Bestandsgebäuden
- ausgeprägte fachspezifische Kenntnisse in der VOB/VOL, HOAI, UvgO, GEG
- Erfahrungen im Verwaltungsbereich sind wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau 1)
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Organisations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie strategische Kompetenz
- Initiative, Verhandlungskompetenz, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- anwendungsbereite Kenntnisse von Standardsoftware, Kenntnisse von Energieberatersoftware
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- · ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen
- Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher
- Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-
- Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- · Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- · optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei
- Am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- · ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- · Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- · bis zu 50 % Mobile Work: »Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort«
- · Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- · Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
- · strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- · gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- · individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
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