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Sachbearbeiter Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung (m/w/i/t)
Landkreis Uckermark
Prenzlau (DE)
Aktualität: 03.05.2024
Anzeigeninhalt:
03.05.2024, Landkreis Uckermark
Prenzlau (DE)
Sachbearbeiter Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung (m/w/i/t)
Fach- und Praxisberatung sowie Initiierung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der Kindertagesbetreuung mit den Schwerpunkten »Übergang von der Kita zur Schule« und »Hortbetreuung«
Unterstützung und Entwicklung der personalen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen der Fachkräfte und Leitungen in Kindertageseinrichtungen
Stärkung der Rolle der Fachkräfte und Leitungen in Veränderungsprozessen und bei der Bewältigung von Konflikten im Kindergartenalltag
Unterstützung der Kitas und der Kita-Träger bei der qualitativen Weiterentwicklung konzeptioneller Ziele und Inhalte
Qualifizierung der Fachkräfte und Vermittlung von Fachwissen
Begleitung der pädagogischen Arbeit einer Kindertageseinrichtung
Reflexion der Prozesse in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Beteiligten
Dokumentation der Fach- und Praxisberatungsprozesse (Einzelbericht, Gesamtbericht)
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich des Übergangs von Kita zur Schule
Bestandaufnahme und Analyse der Praxismodelle und pädagogischen und organisatorischen Ansätze, aufzeigen von Problemlagen und Stolpersteinen
Erarbeitung eines Konzeptes für ein gelingendes Managementsystem im Übergang Kita und Schule sowie zur Zusammenarbeit von Hort und Schule
Erarbeitung von Instrumenten der Qualitätsentwicklung und -sicherung
Implementierung von fachpolitischen Grundsätzen in die Praxis
Aufbau eines regionalen Netzwerkes für Fachkräfte und Hortträger
Dokumentation und Ergebnissicherung der Beratungs-und Begleitprozesse
- Mitwirkung in diversen Netzwerken, Arbeitsgruppen, Fachgremien auf Kreis- und Landesebene
Gemeinsamer Orientierungsrahmen für die Bildung in der Kindertagesbetreuung und in der Grundschule
Besitz des PKW-Führerscheins
Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t)mit staatlicher Anerkennung oder ver-gleichbarer Abschluss. Oder Sie verfügen über einen Abschluss als Kindheitspädagoge (FH) (m/w/i/t).
Kenntnisse im SGB I und SGB VIII
Umfassende Kenntnisse KitaG des Landes Brandenburg, Verordnungen und Durchführungsvorschriften zum KitaG
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative
Teamfähigkeit, Ordnungsfähigkeit
Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
Selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Sicheres Auftreten
Bereitschaft zum mobilen Arbeiten
Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik
Interesse an der Entwicklung von Angeboten für Kinder
Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Standorte