d) als stellvertretende Fachdienstleitung für den FD Liegenschaftsverwaltung

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Stadtverwaltung Bad Vilbel

Bad Vilbel (DE)

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Sachbearbeiter/in (w/m/d) als stellvertretende Fachdienstleitung für den FD Liegenschaftsverwaltung

Stadtverwaltung Bad Vilbel

Bad Vilbel (DE)

Aktualität: 19.12.2024

Anzeigeninhalt:

19.12.2024, Stadtverwaltung Bad Vilbel

Bad Vilbel (DE)

Sachbearbeiter/in (w/m/d) als stellvertretende Fachdienstleitung für den FD Liegenschaftsverwaltung

Über uns:

Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 36.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität. Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima. Der Fachdienst Liegenschaftsverwaltung betreut und verwaltet für die Stadt Bad Vilbel insbesondere die unbebauten städtischen Grundstücke und gestaltet und verantwortet die für die weitere Entwicklung der Stadt Bad Vilbel maßgebliche Akquisition und Vermarktung von Flächen in Zusammenarbeit mit den gewählten städtischen Gremien und Mandatsträgern. Weiter befindet sich der Bad Vilbeler Stadtwald im Aufgabenbereich der Liegenschaftsverwaltung.

Aufgaben:

Der Schwerpunkt sind die Grundstücksangelegenheiten:
Grundstückskauf, Tausch- und Erbbaurechtsverträge
Grundstücksmiet- und pachtverhältnisse, Gestattungen, Bearbeitung von komplexen Verträgen
Vermarktung städtischer Grundstücke aus Wohnbau und Gewerbebereich
Erarbeitung neuer Einheimischenmodelle und sonstiger Vermarktungskriterien
Verhandlungen und Gespräche mit An- und Verkaufsinteressenten
Aufarbeitung verschiedenster ver- und ankaufsbeeinflussender Sachverhalte
Bearbeitung Grundstücksbildung
Durchführung von Baulandumlegungen
Geltendmachung von Interessen der Liegenschaftsabteilung bei Klageverfahren, Betreuung der Verfahren
Vergabe von Hausnummern
Straßennamenvergabe, Begleitung der Benennung und Umbenennung von Straßen in Abstimmung mit den städtischen Gremien
Verschiedene Aufgaben im Rahmen der Digitalisierung der Verwaltung

Qualifikationen:

Jurist/in (w/m/d) mind. 1. Staatsexamen oder Württembergischer Notariatsassessor (w/m/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium Immobilienmanagement bzw. Immobilienwirtschaft oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Immobilienschwerpunkt oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (B.A. Public Administration) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II
Aktuelle und langjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Grundstücks- und Grundbuchrecht, insbesondere auch Grundstücksmiet- und pachtrecht, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung bzw. Notariatskanzlei
Gute Programm-Kenntnisse MS-Office- insbes. Word, Excel, Access und Outlook, Kenntnisse Geoinformationssysteme
Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen:
Erbrecht und Handels- und Gesellschaftsrecht sowie in den Bereichen Erbbaurecht, Umlegungsrecht, Baurecht und Insolvenzrecht
Grundkenntnisse Vergaberecht und Verwaltungsrecht sowie insbesondere hessisches Kommunalrecht
Führerschein der Klasse B, Englischkenntnisse C1 GER
Anwenderkenntnisse: Web-Flur, GisGo, Ingrada, CAD, DATEV
Bereitschaft sich auch kurzfristig in weitere Rechts- und Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten
Sie sind teamfähig, hilfsbereit und belastbar. Sie besitzen eine kommunikative Kompetenz, insbesondere für Verhandlungen mit einer Vielzahl verschiedener Kauf- und Verkaufsinteressenten, auch internationaler Herkunft. Hierzu haben Sie ein vorurteilfreies Menschenbild mit konstruktiver Konfliktfähigkeit und Durchsetzungskompetenz.
Des Weiteren sind Sie ein Organisationstalent, zeigen Verantwortungsbereitschaft sowie eine zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Außenterminen.

Wir bieten:

Tarifliche Entlohnung
Vergütung auf Grundlage der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11. Förderliche Berufserfahrung für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes wird im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigt. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie attraktive Sozialleistungen gewährt.
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen, Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Vielfalt
Balance im Arbeits- und Privatleben
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Moderne Büroräume, Betriebsrestaurant im Rathaus, Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit, künftig die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm (vsl. ab 01/2025)

Unser Kontakt:

Bei Fragen zu den Aufgaben steht Bettina Reimer Tel.: 06101 602-223, Bei Fragen zum Verfahren steht Denise Weitzel Tel.: 06101 602-215 Zur Verfügung. Www.bad-vilbel.de (http://www.bad-vilbel.de)

Weitere Informationen:

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Standorte

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