Sachbearbeiter/in im Gebäudemanagement (w/m/d)
13.12.2024
Younivers GmbH
München (DE)
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Sachbearbeiter/in im Gebäudemanagement (w/m/d)
Younivers GmbH
München (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, Younivers GmbH
München (DE)
Sachbearbeiter/in im Gebäudemanagement (w/m/d)
Über uns:
Das Unternehmen ist eine Wohnungsbaugesellschaft, die sich auf die Vermietung, Instandhaltung und Modernisierung ihrer Bestände spezialisiert hat. Als Mitarbeiter/in profitierst du von abwechslungsreichen Aufgaben, motivierten Kollegen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Sicherstellen eines reibungslosen Betriebs im Facility Management unter Berücksichtigung geltender Richtlinien und ergonomischer Vorgaben
- Planung und Umsetzung interner Umzüge, inklusive der Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Beschaffung und Verwaltung von Büro- und Geschäftsausstattung (ohne IT), inklusive Bestandskontrolle
- Weiterentwicklung und Betreuung des Umzugs- und Flächenmanagementsystems (IFMS)
- Organisation und Kontrolle der regelmäßig erforderlichen Sicherheitsprüfungen, z. B. für Elektrogeräte, Leitern, Regale und Feuerlöscher in allen Unternehmensbereichen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf Immobilien- oder Facility Management
- Berufserfahrung im Facility Management und in der Koordination von Dienstleistungsunternehmen
- Grundwissen im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. Miet- und Dienstleistungsverträge)
- Erfahrung in der optimalen Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Option zur Übernahme durch unseren Kunden
- Gehaltsspanne von 3.800 bis 4.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikationskultur
- Weiterentwicklungs- und Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
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