Sachbearbeiter*in Hilfe innerhalb von Einrichtungen (m/w/d)

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Stadtverwaltung Leverkusen

Leverkusen (DE)

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Sachbearbeiter*in Hilfe innerhalb von Einrichtungen (m/w/d)

Stadtverwaltung Leverkusen

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Aktualität: 20.03.2025

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20.03.2025, Stadtverwaltung Leverkusen

Leverkusen (DE)

Sachbearbeiter*in Hilfe innerhalb von Einrichtungen (m/w/d)

Unternehmen: Stadtverwaltung LeverkusenArbeitszeitmodell: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Abend, VollzeitSoft-Skills: Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung, Selbständiges ArbeitenArbeitsort: Leverkusen (DE)Stellenbeschreibung:Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Soziales (50) sucht im Bereich Hilfen innerhalb von Einrichtungen - möglichst bald und befristet für zwei Jahre in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Hilfe innerhalb von Einrichtungen (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie informieren und beraten Menschen bei Aufenthalt in stationären Einrichtungen (Alten- und Pflegeheimen)
- dabei nehmen Sie Anträge an, prüfen sowie bearbeiten diese und entscheiden anschließend eigenverantwortlich über die Gewährung von Leistungen bei Aufenthalt in stationären Einrichtungen
- Sie sind für die Leistungsgewährung, - versagung oder -ablehnung von Hilfen zum Lebensunterhalt, die Hilfe zur Pflege bei Unterbringung in Alten- und Pflegeheimen sowie für die die Bewilligung von Pflegewohngeld zuständig

Das bringen Sie mit:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens, Abschluss als Diplom-Jurist*in

Das macht Sie stark:

- idealerweise bringen Sie Erfahrung im Sozialrecht mit und wenden gesetzliche Vorschriften sicher an
- eine selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Organisationsgeschick und Konfliktlösungspotenzial runden Ihr Profil ab
- ebenfalls haben Sie Freude an der Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern

Und das bieten wir Ihnen:

- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3787,84 EUR und 5220,52 EUR (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 06.04.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Yvonne Grabon (Fachbereich Soziales), Telefon 0214 406-50012, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Claudia Ekart

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11142

Jetzt bewerben (https://karriere.leverkusen.de/Vacancies/4109/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=00)

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1201958932-S

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