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Sachbearbeiter Flächen- und Beschwerdemanagement (m/w/d)
Stadt Wolfsburg
Wolfsburg (DE)
Aktualität: 22.11.2024
Anzeigeninhalt:
22.11.2024, Stadt Wolfsburg
Wolfsburg (DE)
Sachbearbeiter Flächen- und Beschwerdemanagement (m/w/d)
Aufgaben:
- Bearbeitung von Anträgen/Wünschen auf Flächenüberlassung und Flächennutzung in öffentlichen Grünanlagen mit Erteilung entsprechender Erlaubnisse oder Abschluss von Nutzungs-/Gestattungsverträgen
- Bearbeitung und Verfolgung von Hinweisen auf Fremdnutzung in öffentlichen Grünanlagen
- Verfolgung von Sachbeschädigungen in öffentlichen Grünanlagen und Ordnungswidrigkeiten
- Koordination und Bearbeitung von Anregungen/Hinweisen und Beschwerden aus der Bevölkerung, politische Anfragen/Anträge, Bürgermitwirkung einschl. Klärung von Rechtsfragen
- Koordination der Spendenbäume und des Spendenbaumportals
- Pressearbeit für den Geschäftsbereich Grün
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter (Angestelltenprüfung II)
- oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin), Fachrichtung Allgemeine Dienste, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I*
- oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium*
*mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II (Angestelltenlehrgang 2 - Weiterbildung in Niedersachsen | NSI (nsi-hsvn.de)) zu absolvieren. Um einen einheitlichen Stand des fachlichen Wissens im A II vorhalten zu können, ist zusätzlich die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang verpflichtend. Sie erklären sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungen in dieser Tätigkeit zu verbleiben
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Umsetzungskompetenz, Teamfähigkeit
- Organisationstalent, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
Standorte