Reinigungskraft (m/w/d) Springer
20.12.2024
GS-COMPANY GmbH & Co. KG
Oranienburg (DE)
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Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, GS-COMPANY GmbH & Co. KG
Oranienburg (DE)
Reinigungskraft (m/w/d) Springer
Über uns:
Die Gebäudereinigung Oberhavel steht seit dem Jahr 2013 für Reinheit, Glanz und Frische. Mit rund 90 Mitarbeitern sind wir in der Region OHV und Berlin für die Unterhaltsreinigung, Glasreinigung und auch Gartenpflege im privaten sowie gewerblichen Bereich tätig. Zu den Kunden gehören große Unternehmen, öffentliche Gebäude, Sozialeinrichtungen aber auch Privatkunden. Großen Wert wird bei der Gebäudereinigung Oberhavel auf Teamgeist gelegt. Wir sind nicht nur Arbeitgeber, sondern versuchen unsere Mitarbeiter in jeder Form zu unterstützen und streben eine langjährige Zusammenarbeit an.
Aufgaben:
- Wischen der Regale und Fußböden
- Reinigen der Sanitäranlagen
- fachgerechte Beseitigung und Entsorgung von Abfällen
- Verantwortung für Ordnung, Hygiene und Sauberkeit
- Sicherstellung der Einhaltung der Hygienevorschriften
Qualifikationen:
- du besitzt bereits erste Berufserfahrung in der Reinigung
- Bereitschaft zur Nachmittagsschicht
- Führerschein der Klasse B ist vorhanden
- eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit
- freundliche Umgangsformen
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- einen attraktiven Tariflohn ab 14,70/h, + jährliche Lohnerhöhungen, je nach Erfahrung und Qualifikation auch übertarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung von Fahrzeiten
- optional einen Firmenwagen
- moderne Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial
- ein tolles Arbeitsklima und ein familiäres Umfeld
- eine gewissenhafte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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