Regionalleitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste

- Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung des Personals - Optimierung der Qualitätsstandards - Budgetverantwortung: Verwaltung und Überwachung der finanziellen Ressourcen, Budgetplanung und effiziente Ressourcennutzung - Koordinierung und Planung - Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Standards - Kooperation mit anderen Einrichtungen, sowie der Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit anderen Gesundheitseinrichtungen - Berichterstattung und Dokumentation - Krisenmanagement - Fort- und Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter - Repräsentation der Einrichtung nach Innen und nach Außen Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben