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Serviceline Personal- Management GmbH & Co. KG
Regional Direktor (m/w/d) für die Region Berlin­­,­­ Dresden­­/­­Leipzig und Hannover 15.06.2024 Serviceline Personal- Management GmbH & Co. KG Berlin (DE)
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Regional Direktor (m/w/d) für die Region Berlin, Dresden/Leipzig und Hannover
Serviceline Personal- Management GmbH & Co. KG
Berlin (DE)
Aktualität: 15.06.2024

Anzeigeninhalt:

15.06.2024, Serviceline Personal- Management GmbH & Co. KG
Berlin (DE)
Regional Direktor (m/w/d) für die Region Berlin, Dresden/Leipzig und Hannover
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Asset-, Property und Facility Management Mitarbeitenden (m/w/d) inklusive der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Verantwortung - Ergebnisverantwortlich für das Teilportfolio der Region - Koordination aller anfallenden Arbeiten im Asset-, Property- und Facility Management - Überwachung und Sicherstellung ordnungsgemäßer und termingerechter Arbeitsabläufe (z.B. termingerechte Betriebskostenabrechnung, Forderungsmanagement, Umsetzung von Mieterhöhungspotenzialen, Erstellung und Anpassung der Businesspläne etc.) - Sicherstellung der Übernahme und Integration angekaufter Objekte in das laufende Asset-, Property- und Facility Management in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen - Kontinuierliche Überprüfung der Objektbudgets und Businesspläne sowie Monitoring der Objektperformance des verantworteten Portfolios - Optimierung der Vermietungsstrategie und-steuerung sowie Optimierung des Mieterbesatzes und der Mietvertragslaufzeiten in Abstimmung mit den Asset Managern und dem Leasing Management - Identifizierung und Umsetzung von Wertsteigerungspotenzialen, Erweiterung und Modernisierungen - Überwachung und Überprüfung des Asset Management bzgl. der Budgeterstellung, -kontrolle und -steuerung - Sicherstellung laufender sowie Ad-hoc Reportings gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern - Steuerung und Monitoring externer Property Manager und Dienstleister - Abstimmung von unternehmensweiten Prozessen und Entscheidungen sowie Reporting auf Geschäftsführungsebene in regelmäßigen Meetings der Geschäftsführungsebene - Mitarbeit an wesentlichen Softwareintegrationen zur Optimierung der Reportinganforderungen auf Unternehmensebene - Steuerung mehrerer großflächiger immobilienbezogener Projekt- und Bestandsentwicklungen der Region - Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

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