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Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Nordrhein e.V.
Referentin ­­/­­ Referent (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf 22.10.2024 Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Nordrhein e.V. Düsseldorf (DE)
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Referentin ­­/­­ Referent (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf

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Düsseldorf (DE)

Informationen zur Anzeige:

Referentin / Referent (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Nordrhein e.V.
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 22.10.2024

Anzeigeninhalt:

22.10.2024, Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Nordrhein e.V.
Düsseldorf (DE)
Referentin / Referent (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf
Aufgaben:
In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. - Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege in NRW - Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung - Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung - Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen - Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen - Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW - Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege - Mitarbeit an strategischen Projekten - Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement) oder Ausbildung bzw. einschlägige berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement der Sozialwirtschaft, insbesondere zu SGB V und XI - Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten - Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit - Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel - Führerschein der Klasse B

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