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Referent*in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit
Eleganz Bildungsplattform e.V.
Osnabrück (DE)
Aktualität: 22.10.2024
Anzeigeninhalt:
22.10.2024, Eleganz Bildungsplattform e.V.
Osnabrück (DE)
Referent*in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit
Aufgaben:
Der/Die Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit ist verantwortlich für die Planung und Umsetzung einer effektiven Kommunikationsstrategie nach außen. Eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit soll die Ziele des Vereins unterstützen, das Engagement der Mitglieder fördern und eine klare, konsistente Botschaft nach außen vermitteln. Sie trägt entscheidend dazu bei, den Verein in relevanten Netzwerken zu positionieren und eine positive Wahrnehmung bei verschiedenen Zielgruppen zu erreichen.
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung der Vereinsziele
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen Belangen der externen Kommunikation
Planung, Implementierung und Überwachung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen in verschiedenen Medien (Webseite, Print, Social Media)
Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -botschaften zur schnellen und effektiven Informationsverbreitung
Personalplanung, Teamleitung und Aufgabendelegation im Team Öffentlichkeitsarbeit
Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Corporate Design, Corporate Language und Corporate Identity
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zu Kommunikationsfragen für die Geschäftsführung
Unterstützung bei der Planung und Durchführung strategischer Initiativen, um die Kommunikationsziele der Organisation zu verstetigen
Vernetzung und Kontaktpflege mit relevanten Akteuren und Medien
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Medienmanagement oder Vergleichbares
Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in den Bereichen Webseite, Print oder Social Media
Fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und gängigen PR-Tools sowie sicherer Umgang mit Social Media und Online-Kommunikationskanälen
Wünschenswert: Erfahrungen in oder mit Non-Profit-Organisationen (NPO) sowie in der Personalplanung und Teamführung
Tiefgehende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
Erste Erfahrungen im Change-Management von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit besonderem Augenmerk auf intersektionale Dimensionen und sensible Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache
Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, und Interesse an öffentlichen Diskursen sowie vereinsrelevanten politischen, kulturellen und sozialen Entwicklungen
Standorte