Referent*in Fachkräftesicherungspolitik (m/w/d)
13.12.2024
Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
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Referent*in Fachkräftesicherungspolitik (m/w/d)
Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
Referent*in Fachkräftesicherungspolitik (m/w/d)
Über uns:
Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 8.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive.
Aufgaben:
- Nur mit ausreichenden Fachkräften können die Berliner Handwerksbetriebe ihre Aufgaben als die zentralen Umsetzer von Energiewende, Klimaschutz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich meistern. Eine gut austarierte Strategie zur Fachkräftesicherung ist daher entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg des Berliner Handwerks und die Entwicklung des Wirtschaftsstandortes insgesamt. Als Referent*in (m/w/d) in der Abteilung Wirtschaftspolitik werden wir Sie eng in die strategische Weiterentwicklung des Themas Fachkräftesicherung im Berliner Handwerk einbinden. Zudem werden Sie zu ausgewählten Schwerpunktbereichen des Themenfelds eigenverantwortlich Projekte umsetzen.
- Sie konzipieren und organisieren Projekte zu ausgewählten Schwerpunkthemen im Bereich Fachkräftesicherung (Fachkräftezuwanderung, Steigerung von Erwerbspotenzialen, New Work im Handwerk)
- Sie pflegen einen engen fachlichen Austausch im Schnittmengenbereich zu bildungspolitischen Themen
- Sie vertreten das Thema Fachkräftesicherung in Gremien und Beiräten
- Sie pflegen ein breites Netzwerk zu relevanten Stakeholdern aus öffentlicher Verwaltung, Verbänden, Handwerksinnungen und Unternehmen
- Sie analysieren relevante arbeitsmarktpolitische Politikvorhaben auf verschiedenen Ebenen (Land, Bund, EU)
- Sie haben die fachliche Projektleitung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungsformate mit wirtschaftspolitischer Ausrichtung
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation handwerkspolitische Kampagnen
Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) in den Bereichen Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbares
- Sie besitzen profunde Kenntnisse politischer Prozesse und ein gutes Gespür für ökonomische Themen
- Sie können ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge auf den Punkt zu bringen, vorweisen
- Sie sind teamfähig
- Sie treten überzeugend und freundlich auf
- Sie arbeiten selbstständig und engagiert
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse
- Sie haben wünschenswerterweise bereits Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Public Affairs sammeln können
- Erfahrungen mit Stakeholdern aus den Bereichen Verbände, Ministerien und Handwerk sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team
- Eine spannende Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
- Einen modernen und sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten in Berlin
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: i. d. R. Möglichkeit des mobilen Arbeitens (tageweise)
- Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (machtfit)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVL, inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12 und 31.12.)
- Hauptstadtzulage/Firmenticket (derzeit bis Oktober 2025)
Weitere Informationen:
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen auf dieser Leitungsebene werden diese bei einer gleichwertigen Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wie männliche Mitbewerber gemäß § 8 LGG Berlin unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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