Referent:in Digitales Lernen & Kompetenzentwicklung
06.12.2024
Halbauer GmbH
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Aktualität: 06.12.2024
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06.12.2024, Halbauer GmbH
Stuttgart (DE)
Referent:in Digitales Lernen & Kompetenzentwicklung
Über uns:
Halbauer Expert Management ist Spezialist in der Vermittlung von interessanten Jobs bei führenden Unternehmen - besonders in den Bereichen Personal- und Mitarbeiter-Management. Ob als Berufseinsteiger in einer Junior-Assistenz-Stelle oder als Top-Experte in einer HR-Führungsposition - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Aufgaben:
- Betreuung des Betriebs unseres virtuellen Studios, bestehend aus einem Video- und einem Podcast/Live-Streaming-Studio an 2-3 Tagen on-site im Learning Lab des Kunden
- Kontinuierlicher on-site Support bei der Nutzung des Greenscreens, Podcast-Equipment, VR Brillen und Live-Streaming
- Vor- und Nachbereitung von Video- und Tonaufnahmen
- Unterstützung bei der Ausleihe von Projektlaptops und Einweisung der Nutzer in die Technik
- Begleitung von Fachexperten bei der in-House Entwicklung von Lernvideos, E-Learnings, Podcasts und anderer digitaler Lernmedien
- Konzeption und Erstellung von Schulungen und Tutorials zu Lerndesign, Medienkompetenz und Softwareanwendungen
- Entwicklung von Templates zur Erstellung digitaler Lernmedien in diversen Autorentools und Online-Anwendungen
- Technische Umsetzung von digitalen Lernmedien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und Funktionstests digitaler Lernmedien
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Fachrichtung Betriebs- oder Medienwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Erwachsenenbildung
- Einschlägige Berufserfahrung (> 1 Jahr), gerne im Bereich Personal, Medienwirtschaft, Digitales Lernen
- Freude an Gestaltung von Medieninhalten und Konzeption von Lerninhalten
- Erfahrungen aus der Arbeit in einem Großunternehmen/Konzern von Vorteil
- Freude an konstruktivem Gestalten mit kreativ schöpferischem Anteil
- Sicheres Auftreten in Zusammenarbeit mit verschiedensten Zielgruppen (von Auszubildenden bis zum Vorstand)
- Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation-Zusammenarbeit und Abstimmung
Standorte