Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Ländliche Entwicklung
21.03.2025
Ministerium für Klimaschutz; Landwirtschaft;ländliche Räume und Umwelt M-V Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
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Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Ländliche Entwicklung
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Ministerium für Klimaschutz; Landwirtschaft;ländliche Räume und Umwelt M-V Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Ländliche Entwicklung
Ministerium für Klimaschutz; Landwirtschaft;ländliche Räume und Umwelt M-V Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 21.03.2025
Anzeigeninhalt:
21.03.2025, Ministerium für Klimaschutz; Landwirtschaft;ländliche Räume und Umwelt M-V Land MV
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Ländliche Entwicklung
Unternehmen: Ministerium für Klimaschutz; Landwirtschaft;ländliche Räume und Umwelt M-V Land MVArbeitszeitmodell: VollzeitFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)Arbeitsort: Schwerin, Mecklenburg (DE)Stellenbeschreibung:Offene StelleReferatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Ländliche Entwicklung
Die ländlichen Räume nehmen den größten Teil der Landesfläche Mecklenburg-Vorpommerns ein. Sie werden sowohl wirtschaftlich als auch touristisch intensiv genutzt, erfüllen ökologische Funktionen im Rahmen des Klimaschutzes und bieten der dort lebenden Bevölkerung Heimat und Arbeit.
Leiten Sie künftig das Referat "Ländliche Entwicklung" des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V. Die Referatsleitung wird zum 1. Januar 2026 unbefristet neu zu besetzen sein. Die Ermöglichung eines Wissenstransfers bereits ab dem 1. Oktober 2025 wird angestrebt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung des Referates, insbesondere strategische Ausrichtung des Einsatzes der Flurbereinigung und der Förderinstrumente der Entwicklung ländlicher Räume, d.h.
- Aufgaben als oberste für die Flurbereinigung nach dem FlurbG zuständige Landesbehörde, oberste für die Flurneuordnung nach dem LwAnpG zuständige Landesbehörde, obere Flurbereinigungsbehörde nach dem FlurbG und Aufgaben der Dienst- und Fachaufsicht über die Flurbereinigungsbehörden
- Aufgaben der Fachaufsicht über die Bewilligungsbehörden für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung (Flurbereinigungsbehörden und Landkreise)
- Grundsatzangelegenheiten der Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung die Themen Flurneuordnung / Flurbereinigung, ländliche Straßen- und Wegeinfrastruktur, Dorfentwicklung, kleintouristische Infrastrukturen, Einrichtungen der Grundversorgung für die ländliche Wirtschaft und Bevölkerung und Leader betreffend
- Vertretung in Bund-Länder-Gremien und ressortübergreifenden Gremien
- personelle und organisatorische Leitung des Referates und Führungsverantwortung für die derzeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Dienst) in der Fachrichtung Technischer Dienst (Geodäsie und Geoinformation) bzw. ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Geoinformation sowie ein erfolgreicher Abschluss des technischen Referendariats der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation (zur Vermessungsassessorin bzw. zum Vermessungsassessor)
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden
- ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, analytische Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten
- überdurchschnittliches Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zur Bearbeitung auch komplexer Fragestellungen sowie ausgeprägtes Zeit- und Arbeitsmanagement und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B (PKW) mit Selbstfahrbereitschaft sowie Bereitschaft zur Durchführung von landes- und bundesweiten Dienstreisen
- nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist.
Das bieten wir Ihnen (https://karriere-in-mv.de/#)
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaub
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- 1. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (bis zu 60 % wöchentlich)
- eine attraktive Altersabsicherung
- die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
- Möglichkeit zum Dienstradleasing
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 14866-11865-S
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