Recruiting Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (12126)

Systematisch Netzwerke mit dem Ziel der Personalgewinnung aufbauen Recruitingtrends am Markt beobachten, Best Practices identifizieren und auf Übertragbarkeit für das Unternehmen prüfen; dafür Maßnahmen vorschlagen, umsetzen oder begleiten Vorschläge für Recruiting-/Sourcing-Prozesse erarbeiten und gestalten Recruiting-Kampagnen konzipieren, umsetzen und daraus resultierende Personalmarketingmaßnahmen koordinieren Personalreferenten im Themengebiet interner / externer Arbeitsmarkt beraten Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Hochschulmessen) zielgruppengerecht erarbeiten und durchführen Optimierungen für Stellenausschreibungen vorschlagen und umsetzen Konzepte zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Beachtung von Aussagen auf Bewertungsportalen erarbeiten, abstimmen und umsetzen Kennzahlen auswerten, Maßnahmen für Verbesserungen vorschlagen und umsetzen