Recruiter / Recruiting (m/w/d)
09.01.2025
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Bayern
Puchheim, Oberbayern (DE)
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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Bayern
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Recruiter / Recruiting (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Bayern
Puchheim, Oberbayern (DE)
Aktualität: 09.01.2025
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09.01.2025, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Bayern
Puchheim, Oberbayern (DE)
Recruiter / Recruiting (m/w/d)
Über uns:
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. steht in der Tradition des evangelischen Johanniterordens und engagiert sich in den unterschiedlichsten karitativen und sozialen Bereichen. In Oberbayern sind die Johanniter seit mehr als 60 Jahren aktiv - aktuell mit über 400 hauptamtlichen und 680 ehrenamtlichen Mitarbeitern an über 25 Dienststellen und Einrichtungen. Vor Ort bieten wir Unterstützung und Hilfe für Menschen in fast allen Lebenslagen: von Rettungs- und Sanitätsdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung und Katastrophenschutz über ambulante Pflege und Hausnotruf bis hin zu Kinder- und Jugendhilfe sowie Flüchtlingseinrichtungen.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Sie betreuen den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur Entscheidung.
- Stellenanzeigen: Sie erstellen und optimieren Anzeigen zur Gewinnung passender Talente.
- Recruiting-Kanäle: Sie nutzen die besten Plattformen, um unsere Zielgruppen zu erreichen.
- Arbeitgebermarke: Sie stärken unsere Präsenz auf relevanten Plattformen und Netzwerken.
- Zusammenarbeit: Sie beraten und unterstützen unsere Sachgebiete und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Sie werden Teil des Personal-Teams und vertreten Ihre Kolleginnen in sämtlichen Bereichen des Personalwesens, mit Ausnahme der Entgeltabrechnung.
Qualifikationen:
- (Betriebswirtsch.) Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting, Personal, o.Ä.
- Vorhandener Führerschein Klasse B
- Fundierte Kenntnisse in sämtlichen Phasen der Personalgewinnung: gezielte Ansprache von Talenten sowie effektive Nutzung digitaler Bewerbermanagementsysteme.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie überzeugen durch einen klaren Austausch und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
- Eigeninitiative und Organisation: Sie arbeiten strukturiert und behalten stets den Überblick.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 1. Monatsgehalt
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
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