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Recruiter (m/w/d) 01.11.2024 HIT Personaldienstleistungen GmbH Hamburg (DE)
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Recruiter (m/w/d)

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Recruiter (m/w/d)
HIT Personaldienstleistungen GmbH
Hamburg (DE)
Aktualität: 01.11.2024

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01.11.2024, HIT Personaldienstleistungen GmbH
Hamburg (DE)
Recruiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Acquistion und Active Sourcing Aktivitäten - Gestaltung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen mit Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende sowie Übernahme angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement - Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprachen - Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl - Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im Recruiting-Prozess - Fokussierte und marktorientierte Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses - Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle - Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu potentiellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talentpools und eines stabilen Netzwerkes für die langfristige Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im Unternehmen - Organisation von und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung - Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Active Sourcing - Spaß an der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg sowie auch in virtuellen Teams - Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Technologien und technische Innovationen, gepaart mit Leidenschaft für Recruiting, Social Media und Networking - Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn - Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Applicant Tracking Systemen (bspw. SAP Success Factors) - Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität und Belastbarkeit - Herausragende Kunden- und Kandidatenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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