Recruiter (m/w/d)

- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Gestaltung von ansprechenden Stellenanzeigen, die unsere offenen Positionen genau und attraktiv präsentieren. Verbreitung auf verschiedenen Plattformen, um die größtmögliche Reichweite zu erzielen und Talente anzusprechen. - Identifizierung & Ansprache von Kandidaten: Durch gezielte Ansprachen auf Plattformen wie z.B. LinkedIn suchen wir nach talentierten Kandidaten. Unser Ziel ist es, Kandidaten zu finden, die wir für unsere Kundenprojekte einbinden können. - Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du bist maßgeblich daran beteiligt, Vorstellungsgespräche zu organisieren und durchzuführen, um die besten Kandidaten für unsere offenen Positionen zu identifizieren. - Aufbau & Pflege von Talentpools: Durch kontinuierlichen Aufbau und aktive Pflege eines Talentpools schaffen wir eine wertvolle Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige Positionen. So können wir schnell auf Bedarf reagieren und die besten Talente gewinnen. - Prozessoptimierung: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir schätzen Deine Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung unsere Bewerbungsprozesses. Dein Engagement ist entscheidend, um sicherzustellen, dass wir stets effektiv und effizient die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen.