d) zur Personalvermittlung

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Wackler Personalservice GmbH

Meißen, Sachsen (DE)

Informationen zur Anzeige:

>>> QMB-Auditor (m/w/d) zur Personalvermittlung

Wackler Personalservice GmbH

Meißen, Sachsen (DE)

Aktualität: 31.12.2024

Anzeigeninhalt:

31.12.2024, Wackler Personalservice GmbH

Meißen, Sachsen (DE)

>>> QMB-Auditor (m/w/d) zur Personalvermittlung

Aufgaben:

Vollständige Abwicklung von Kunden- und Lieferantenreklamationen sowie interner Produktionsfehler
Erstellung technischer Fehleranalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Technik und Produktion
Zusammenstellung aller Dokumente, wie Lieferscheine, Rechnungen, Gutschriften und Aufträgen
Sperrung der Ware bei fehlerhafter Anlieferung
Durchführung von Laborprüfungen zur Fehleranalyse sowie Festlegung des Fehlerverursachers (Lieferant, Werk, Kunde, Spedition) und daraus resultierend die Erstellung von Reports/Stellungnahmen für den Kunden
Erstellung und Nachverfolgung von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den betreffenden Produktionsbereichen
Verwaltung des Sperrlagers
Mitwirkung bei der Einhaltung und Umsetzung der Vorgaben aus dem QM-/QS-System
Zuarbeit an den Einkauf zur Bewertung der Lieferanten
Sicherstellen, dass alle Sicherheitsrichtlinien jederzeit eingehalten und umgesetzt werden
Ansprechpartner für die Koordinierung der Aufgaben des Qualitätsmanagements und Schnittstelle zum QMB

Qualifikationen:

Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch eine mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung erworben werden
QMB-Auditor
Berufserfahrung in der Reklamationsbearbeitung sowie in der Kunden- und Lieferantenbetreuung
Erfahrung mit QS-Tools (8-D-Report u. ä.) sowie Mess- und Prüftechnik
SAP-Grundkenntnisse und sehr gute Office Kenntnisse
Engagierte, selbständige Arbeitsweise, unternehmensorientiertes Denken und Handeln
Flexibilität und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Ein moderner Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine intensive und strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation, Vertrauen und Transparenz gelegt wird
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Standorte