Prozess- und Digitalisierungsmanager/-in (m,w,d), Kennziffer: 65AE2025
15.04.2025
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Rostock (DE)
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Prozess- und Digitalisierungsmanager/-in (m,w,d), Kennziffer: 65AE2025
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Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
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Prozess- und Digitalisierungsmanager/-in (m,w,d), Kennziffer: 65AE2025
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
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Aktualität: 15.04.2025
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15.04.2025, Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Rostock (DE)
Prozess- und Digitalisierungsmanager/-in (m,w,d), Kennziffer: 65AE2025
Unternehmen: Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung PersonalArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Rostock (DE)Stellenbeschreibung:Prozess- und Digitalisierungsmanager/-in (m,w,d), Kennziffer: 65AE2025Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist o.g. Planstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) im Kataster-, Vermessungs- und Liegenschaftsamt zu besetzen:
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.
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Ansprechpartnerin: Frau Bärbel Seemann, Tel. 0381/381-1319
Wir suchen für die zukunftsorientierte Organisation der vielfältigen Aufgaben des kommunalen Liegenschafts- und Vermessungswesens eine/n Mitarbeiter/-in (m,w,d) für folgende Aufgaben:
- Analyse und Dokumentation der Geschäftsprozesse
- Erarbeitung von Vorschlägen für eine effiziente Organisation der fachbereichs- bzw. amtsübergreifenden Prozesse
- Begleitung von Change-Management-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, z. B. durch Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im digitalen Transformationsprozess, Unterstützung vernetzter Arbeitsweisen, Informationsmanagement und Wissenstransfer, Projektsteuerung
- Identifikation neuer Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung von Softwarelösungen entsprechend der betrieblichen Erfordernisse
- Initiierung und Unterstützung von Digitalisierungsprojekten
- Erarbeitung und Laufendhaltung von Arbeitsanweisungen und Leitfäden
- Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes
Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
- (Fach-) Hochschulabschluss im Prozess- und Projektmanagement oder (Fach-) Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft bzw. Verwaltungs-betriebswirtschaft oder (Fach-) Hochschulabschluss Wirtschaftsinformatik oder (Fach-) Hochschulabschluss auf dem Gebiet Vermessungswesen/Geoinformation oder (Fach-) Hochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (z.B. Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung (m,w,d)) oder eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (m,w,d) oder Verwaltungs-betriebswirt/-in (m,w,d)
- nachweisliche Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement; vorzugsweise im Bereich des Vermessungs- und Liegenschaftswesens
- anwendungsbereites Methodenwissen im Bereich des Prozessmanagements (Analyse IST-Prozesse/Konzeption SOLL-Prozesse / Methodik / Modellierungs-konventionen)
- Kenntnisse in der Steuerung von Digitalisierungsmaßnahmen
- Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten sowie zum interdisziplinären u. strategischen Denken
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit und Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit
- versierter Umgang mit digitalen Werkzeugen
Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 11 bewertet.
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Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.
Die Bewerbungsfrist endet am 02.05.2025.
Zudem bieten wir:
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- Deutschlandticket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %)
- Standortsichersicherheit Rostock
- Dienstradleasing
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:
www.welcome-region-rostock.de (http://www.welcome-region-rostock.de/) welcome@region-rostock.de (https://mailto:welcome@region-rostock.de)
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gez. Kerstin Franke
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001346678-S
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