Projektleiter (w/m/d) SHK
31.03.2025
Herbert Reibstein GmbH
Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)
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Herbert Reibstein GmbH
Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)
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Projektleiter (w/m/d) SHK
Herbert Reibstein GmbH
Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)
Aktualität: 31.03.2025
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31.03.2025, Herbert Reibstein GmbH
Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)
Projektleiter (w/m/d) SHK
Unternehmen: Herbert Reibstein GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Nauheim, Kreis Groß-Gerau (DE)Stellenbeschreibung:Projektleiter (w/m/d) SHK in NauheimDie Herbert Gruppe ist in der boomenden Gebäudetechnik-Branche tätig. Das bedeutet, dass wir auf eine sichere und wachsende Branche setzen.
Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern unsere Mitarbeiter aktiv und bieten regelmäßige Weiterbildungen an.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Stabilität und langfristige Perspektiven.
Treffe jetzt die richtige Entscheidung und werde Teil der Herbert Gruppe. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Das erwartet Dich:
- Du erstellst Angebote und besprichst diese mit unseren Kunden
- Du hast für unsere Kunden stets ein offenes Ohr
- Du bist für die Einteilung unser Monteure (w/m/d) zuständig
- Du stellst eine Termin- und kostengerechte Überwachung sicher
- Du behältst den Baufortschritt und die Kosten im Blick
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik
- Du hast eine Weiterbildung zum Meister- oder Techniker (w/m/d) absolviert
- Du kannst erste Berufserfahrung im SHK-Bereich vorweisen
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Du bist kommunikationsstrak und besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung
Das bieten wir Ihnen:
- Willkommen im Team: Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Sie sich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlen
- Onboarding: Zu Beginn werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle bei uns vorbereitet. Ihr Mentor oder Mentorin begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg
- Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen, Urlaubsgeld und einem attraktiven Vergütungsmodell profitieren Sie von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter wie z.B. Corporate Benefits oder unserer Mitarbeiter-App
- Gemeinsam das Richtige tun: Als modernes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit verpflichtet
- Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglichkeit auf eine 37 - Stunden - Woche
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sie brauchen kein Anschreiben! Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse - Wir melden uns in wenigen Tagen bei Ihnen
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 15888-k53301.1717-S
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