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Landeshauptstadt Potsdam
Projektleiter*in (m/w/d) Zentrales Raum- und Gebäudemanagement 27.06.2024 Landeshauptstadt Potsdam Potsdam (DE)
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Projektleiter*in (m/w/d) Zentrales Raum- und Gebäudemanagement
Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Aktualität: 27.06.2024

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27.06.2024, Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Projektleiter*in (m/w/d) Zentrales Raum- und Gebäudemanagement
Ihre Aufgaben:
Konzeptionieren, Planen und Durchführen von fach- und geschäftsbereichsübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit dem Aufgabenportfolio des Bereiches Raum- und Gebäudemanagement (RuG) und des Fachbereiches Verwaltungsmanagement - Planen, Begleiten und Umsetzen verwaltungsweiter Projekte zur mittel- bis langfristigen Sicherung von Büroräumen und Funktionsflächen - Betreuen von herausgehobenen, komplexen Aufgaben im Rahmen der Zielerfüllung des Bereiches sowie Koordinieren qualifizierter Umzüge und Raumausstattungen - Aktives Mitarbeiten in einzelnen Teilprojekten des Projektes Campus Landeshauptstadt Potsdam (LHP) - Übernehmen der Projektkonzeptionierung, insbesondere Auswahl der passenden Projektsteuerungsinstrumente und der Projektstruktur sowie des passenden Projektansatzes (agil/ klassisch) - Übernehmen der Projektplanung, inklusive Mitarbeitereinsatz und Meilensteinpläne - Einordnen des Projekts in die Haushaltsplanung der LHP - Projektdurchführung, inklusive Projektcontrolling und Berichtswesen - Schnittstellengestaltung und -betreuung Linie und Projekt sowie Projektkommunikation - Konzeptionieren und Planen von Changemanagement-Prozessen
Das bringen Sie mit:
Vielseitig, flexibel, bürgernah - Bachelorabschluss im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - Mehrjährige Berufserfahrungen, möglichst in den Bereichen Prozessgestaltung, Projektarbeit, Projektportfoliomanagement, Changemanagement - Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert - Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, in Projektsteuerungsinstrumenten und -strukturen - Erfahrungen im praktischen Umgang mit den Arbeitsschutzrichtlinien oder die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen - Sehr gutes Verständnis in der Analyse von Daten und Prozessen - Hohe Changemanagement- und Präsentationskompetenz - Sehr gute strategische Kompetenz und Veränderungskompetenz

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