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Projektleiter Entwicklung MRA2-Änderungsjahre (m/w/d) 20.06.2024 FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive Stuttgart (DE)
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Projektleiter Entwicklung MRA2-Änderungsjahre (m/w/d)

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Projektleiter Entwicklung MRA2-Änderungsjahre (m/w/d)
FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive
Stuttgart (DE)
Aktualität: 20.06.2024

Anzeigeninhalt:

20.06.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive
Stuttgart (DE)
Projektleiter Entwicklung MRA2-Änderungsjahre (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
*Führung und zielgerichtete Gestaltung der Gesamtfahrzeugentwicklung in der Produktentstehungsphase in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen *Sicherstellung der Entwicklungsziele (technischer Reifegrad/Funktion, Gewicht, Termine, Qualität, Kosten) *Leitung des Projektes im Rahmen der etablierten Projektorganisation innerhalb und außerhalb der Organisation *Vertreter des Projekts in den relevanten Planungs-, AF- und Werksgremien sowie zentrale Schnittstelle zur Produktionsplanung *Gestaltung, Überwachung und Steuerung der Entwicklungsziele und der Entwicklungsprozesse (z.B. DPTPhasen, Crashabsicherung) während des gesamten Projektzeitraums *Vorbereitung der Fahrzeugaufbauten und Steuerung des Fahrzeugaufbauzustandes (HW/SW) mithilfe der etablierten Systeme und Prozesse (Dialog, EPDM, WIK) *Einleitung und Führung von Eskalationsthemen sowie fundierte, lösungsorientierte Projektberichterstattung in übergeordneten Gremien
Das bringen Sie mit:
*Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Wirtschaftsingenieur oder Vergleichbare Ausbildung *Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gesamtfahrzeugentwicklung (HW/SW) sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit elektrischen Antriebssträngen *Ausgeprägte Erfahrung im Bereich der verantwortlichen Projektleitung *Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden *Detaillierte Kenntnis der wesentlichen betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge von Vorteil *Hohes analytisches Denkvermögen sowie hoher Grad an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Nachhaltigkeit *Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine systematische Arbeitsweise

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