Projektleiter Artillerie & Systeme - indirektes Feuer (m/w/d)
25.01.2025
Rheinmetall AG
Kiel (DE)
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Projektleiter Artillerie & Systeme - indirektes Feuer (m/w/d)
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Projektleiter Artillerie & Systeme - indirektes Feuer (m/w/d)
Rheinmetall AG
Kiel (DE)
Aktualität: 25.01.2025
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25.01.2025, Rheinmetall AG
Kiel (DE)
Projektleiter Artillerie & Systeme - indirektes Feuer (m/w/d)
Unternehmen: Rheinmetall AGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Kiel (DE)Stellenbeschreibung:WOFÜR WIR SIE SUCHEN- Leitung und Organisation von unterschiedlichen Projekten
- Gesamtprojektverantwortung für die Entwicklung und Serienlieferung von Kampfunterstützungssystemen im Bereich indirektes Feuer an nationale und internationale Kunden (m/w/d)
- Fachliche Koordination eines Teams in einer Matrixorganisation
- Schnittstellenfunktion sowie Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern (Lieferanten, Kunden etc.) im Inn- und Ausland
- Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
- Kontinuierliche Planung, Anlage und Pflege von Projekten
- Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
- Koordination und Sicherstellung der betriebsinternen Prozessabläufe sowie Dokumentation von Abstimmungen und Entscheidungen
- Vertriebsunterstützung bei produktorientierten Fragestellungen und Angeboten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement
- Detaillierte Branchenkenntnisse und / oder eine militärische Vorbildung von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowohl national als auch international
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 15939-BB-630029-7878-5425-S
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