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Project Manager (gn) IT-Großprojekte

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Aktualität: 20.04.2024

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20.04.2024, Experis GmbH Niederlassung Berlin
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Project Manager (gn) IT-Großprojekte
- Planung und Steuerung komplexer Kundenprojekte im Rahmen der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben in Hinblick auf Support, Rollout und Training sowie eigenverantwortliche Übernahme des Supports nach der Kundenabnahme - Service- und Betriebsmanagement: Mitgestaltung und verantwortliche Umsetzung servicerelevanter Verträge sowie Aufdecken von Optimierungspotenzial und Etablierung von Best Practices; Steuerung und Sicherstellung von Leistungsabnahmen und Implementierung von Fehlerkorrekturmaßnahmen; Koordinierung von DevOps-Teams, externen Zulieferern und Servicepartnern bei der Fehlerbehebung; Identifizierung, Abstimmung und Management von Change Requests und Erweiterungswünschen - Angebotsmanagement inkl. Beratung des Vertriebs; Koordination der Angebotserstellung; Mitwirken an den Angebotsanforderungen, Ausschreibungen und Vertragsentwürfen - Kundenmanagement inkl. Vertragscontrolling; Zusammenarbeit mit Projektleitern des Kunden bzw. Endkunden; Gremienarbeit (Steering Committee) - Projektmanagement im Rahmen des Projekts bzw. Teilprojekts - Lieferanten- und Partnermanagement inkl. Steuerung von Lieferanten und Partnern in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen - Coaching & Mentoring bestehender und neuer Teammitglieder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung - Mehrjährige Erfahrung in der Koordinierung komplexer Projekte oder des Servicebetriebs und in der Steuerung von Partnern und Lieferanten - Zertifizierung nach ITIL oder vergleichbaren Organisationen von Vorteil - Beherrschen der Instrumente des Projekt- und Risikomanagements sowie des Projektcontrollings und -reportings - Kenntnisse der Vertragsgestaltung im internationalen Projektgeschäft - Kompetenzen zur fachlichen Führung von Projekt- und DevOps-Teams - Systematische, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise - Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf zweiter und dritter Managementebene

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