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Manpower GmbH & Co. KG
Produktionsplaner (m/w/d) Schienenfahrzeugbau 30.11.2024 Manpower GmbH & Co. KG Kassel, Hessen (DE)
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Produktionsplaner (m/w/d) Schienenfahrzeugbau

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Manpower GmbH & Co. KG
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Produktionsplaner (m/w/d) Schienenfahrzeugbau
Manpower GmbH & Co. KG
Kassel, Hessen (DE)
Aktualität: 30.11.2024

Anzeigeninhalt:

30.11.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Kassel, Hessen (DE)
Produktionsplaner (m/w/d) Schienenfahrzeugbau
Über uns:
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Aufgaben:
  • Planung von Projekten der schweren Instandhaltung (Hauptuntersuchung / Revision / Radscheibentausch), Unfallreparaturen und Modernisierungen von Lokomotiven zur Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung
  • Koordination von Serviceprojekten
  • Leitung von Planungsmeetings
  • Ermittlung von KPIs
  • Prozessoptimierung
  • Unterstützung bei Audits
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Hochschulausbildung oder Berufsausbildung zum Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Praxiserfahrung in der Schienenverkehrstechnik, Auftragsplanung und Personaleinsatzplanung
  • Umgang mit MS - Office
  • Gute Deutsch - und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen und Geschäftspartnern
Wir bieten:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einsatz beim Kundenunternehmen von Dauer
  • Option auf Übernahme vom Kunden nach bereits kurzer Einsatzdauer
  • Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
  • Urlaubs - und Weihnachtsgeld
  • Keine Schichten
  • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Unser Kontakt:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-kassel@manpower.de.
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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