Informationen zur Anzeige:
Produktionshelfer (m/w/d)
CONLOG GmbH & Co. KG
Edenkoben (DE)
Aktualität: 31.12.2024
Anzeigeninhalt:
31.12.2024, CONLOG GmbH & Co. KG
Edenkoben (DE)
Produktionshelfer (m/w/d)
Aufgaben:
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Bedienung von Maschinen zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Sie stellen sicher, dass alle gefertigten Produkte durch eine gründliche Qualitäts- und Sichtkontrolle geprüft werden
- Kleinere Unstimmigkeiten im Produktionsprozess beheben Sie eigenständig
Qualifikationen:
- In Ihrem beruflichen Werdegang konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Produktion sammeln
- Eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich, wodurch Sie ein Gewinn für jedes Team sind
- Das Arbeiten in einem 3-Schichtsystem stellt für Sie kein Problem dar
Wir bieten:
- Rundum betreut: Persönliche Betreuung vom ersten Tag an
- Kein Jobhopping: Langfristiger Einsatz beim Kunden möglich
- Perspektive zum Durchstarten: Potenzial für eine Übernahme durch unseren Kunden
- Doppelte Freude: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Freizeit-Offensive: Urlaubstage nach Tarif - Anzahl steigend mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Fit for free: Kostenlose Nutzung eines lokalen Fitnessstudios
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
- Sicher durchstarten: Hochwertige Schutzausrüstung für Ihren Arbeitsalltag
- Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck
Unser Kontakt:
Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 01514 4048163 oder per E-Mail an job.edesheim@conlog-pm.com bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 06323-948360 zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).
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