Praktikum im Bereich HR Expertise mit Schwerpunkt Stellenstrukturen sowie Learning und Development
12.12.2024
Bosch Group
Leonberg
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Praktikum im Bereich HR Expertise mit Schwerpunkt Stellenstrukturen sowie Learning und Development
Drucken
Leonberg
Informationen zur Anzeige:
Praktikum im Bereich HR Expertise mit Schwerpunkt Stellenstrukturen sowie Learning und Development
Leonberg
Aktualität: 12.12.2024
Anzeigeninhalt:
12.12.2024, Bosch Group
Leonberg
Praktikum im Bereich HR Expertise mit Schwerpunkt Stellenstrukturen sowie Learning und Development
Über uns:
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern.
Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
Willkommen bei Bosch.
Aufgaben:
- Du entwickelst mit uns eine strategiebasierte Stellenstruktur auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene, indem du bestehende Strukturen bzgl. verschiedener Kriterien analysierst.
- Hierfür erstellst du Auswertungen, Fact Sheets sowie Präsentationen für das Management und unterstützt bei der Ableitung von Referenzwerten sowie Handlungsfeldern.
- Zudem wirkst du bei der Stellenbewertung und -kalibrierung auf Management-Ebene mit dem Ziel der Schaffung einer Job-Grade-Architektur als Basis für weitere HR-Prozesse mit.
- Erlebe die Aufgaben und den Alltag eines Learning Consultants bei Bosch und unterstütze beim Trainingsmanagement und verschiedener L&D Projekte.
- Du erstellst ansprechende Präsentationsunterlagen sowie kreative Lernvideos und lernst neue, digitale Lernformate kennen und hilfst diese weiterzuentwickeln.
- Nicht zuletzt konzipierst und organisierst du Learning-Events, wie z.B. Days of Learning, und gestaltest je nach Neigung weitere HR-Themen mit (z.B. Leadership, Diversity, Talentprozesse).
Qualifikationen:
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Personalmanagement, Medienwirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how:sehr guter Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere Excel sowie PowerPoint
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest eigenständig, indem du komplexe Aufgaben schnell erfassen und zeitlich strukturieren kannst, bist zuverlässig, flexibel sowie kommunikationsstark
- Begeisterung: Affinität für Zahlen, Freude an der Datenanalyse und -interpretation sowie Spaß am Umgang mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Gesundheit und Sport Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Kinderbetreuung Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen
- Flexibles und mobiles Arbeiten Flexibles und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Freiraum für Kreativität Freiräume für kreatives Arbeiten
- Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
Unser Kontakt:
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Birgit Endisch (Fachabteilung)
+49 711 811 6364
Kerstin Meissle (Fachabteilung)
+49 711 811 37273
Weitere Informationen:
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Standorte