Praktikum - Human Relations (HR) - REF72437W
05.12.2024
Continental AG
Babenhausen
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
05.12.2024, Continental AG
Babenhausen
Praktikum - Human Relations (HR) - REF72437W
Über uns:
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.
Aufgaben:
- Korrespondieren mit ausländischen HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Veranlassung der Ausschreibung offener Studierendenstellen, inklusive Koordination und Kommunikation mit den Fachbereichen/Bewerbenden
- Betreuung der Studierenden am Standort (Bearbeitung und Sicherung von Vertragsänderungen, Organisation von Einführungsveranstaltungen)
- Zusammenstellen der relevanten Anträge, sowie Unterlagen für die Agentur für Arbeit und die Ausländerbehörde
- Mitwirkung in allen HR-Kernprozessen (Recruiting, Development, Compensation & Benefits, Delegation)
- Selbstständige Abwicklung verschiedener Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Qualifikationen:
- Studierende (m/w/divers) der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an Kommunikation, Planungs- und Organisationsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Wir bieten:
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hybrides Arbeiten am Standort und von zu Hause
- Angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Eine Vergütung nach Konzernstandard
- Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
Weitere Informationen:
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Standorte