Praktikum / Flexikum Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
05.12.2024
T-Systems International GmbH
Bonn, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Praktikum / Flexikum Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Drucken
Bonn, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen
Informationen zur Anzeige:
Praktikum / Flexikum Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Bonn, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen
Aktualität: 05.12.2024
Anzeigeninhalt:
05.12.2024, T-Systems International GmbH
Bonn, Darmstadt, Leinfelden-Echterdingen
Praktikum / Flexikum Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
Über uns:
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Das Team HR Business Partner Digital Solutions ist der erste Ansprechpartner für die Portfolio Area Digital Solutions in allen HR relevanten Fragestellungen. Dabei arbeiten wir nicht nur eng mit dem Business zusammen, sondern auch mit zentralen und dezentralen HR Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen. Bei uns finden Sie ein breites Feld operativer und konzeptioneller HR Fragestellungen, Raum für eigene Ideen und Innovationen, ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Gestalte aktiv unser Talentprogramm DigitalUp! mit: Von der Planung bis zur Umsetzung entwickelst du eigenständig Maßnahmen, um unsere Top-Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln
- Koordination von Programmpunkten: Du koordinierst und moderierst Trainings, Workshops und Veranstaltungen und hast die Chance, eigene Inhalte zu entwickeln
- Kommunikation und Koordination mit den Programmbeteiligten: Du bist Ansprechperson für alle Teilnehmer/innen und Stakeholder/innen des Programms und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Erstellung und Pflege von Programmdokumentationen: Du kümmerst dich um die organisatorische Dokumentation des Programms, inklusive Feedback, Evaluierung und Fortschrittsberichten
- Monitoring und Reporting: Du sammelst Feedback von Teilnehmer/innen und Trainer/innen, wertest die Daten aus und hilfst bei der kontinuierlichen Optimierung des Programms
- Koordination mit internen und externen Partnern: Du arbeitest eng mit HR, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen, um Programminhalte und Ressourcen zu optimieren
- Optimierung der Retention-Strategie: Du arbeitest an weiteren Maßnahmen, um T-Systems als «Employer of Choice» zu platzieren und stetig weiter zu bringen
Qualifikationen:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften, Eventmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang mit Interesse an Personalentwicklung und Talentmanagement oder befindest dich im Gap Year. Bitte füge die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Personalentwicklung oder Eventmanagement sind von Vorteil
- Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Teamgeist und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook)
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise
Wir bieten:
Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter.
Unser Kontakt:
Telekom Recruiting Team
Jobs@telekom.de
0800/3306700
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Standorte