Praktikant Praktikant Prozessoptimierung in der Komponentenfertigung (w/m/x)
15.03.2025
BMW AG
Dingolfing
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Praktikant Praktikant Prozessoptimierung in der Komponentenfertigung (w/m/x)
Dingolfing
Aktualität: 15.03.2025
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15.03.2025, BMW AG
Dingolfing
Praktikant Praktikant Prozessoptimierung in der Komponentenfertigung (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei projektübergreifenden Themen sowie Unterstützung unserer Teams im Tagesgeschäft.
- Erhebung von Kennzahlen für die täglichen Termine und Abstimmrunden.
- Mitwirkung bei Durchführung von Prozessanalysen und Prozessverbesserungen.
Qualifikationen:
- Studium für BWL, Maschinenbau oder Logistik.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office (Power Point, Excel).
- Motivation und Flexibilität sowie Team-, Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
- Ggf. erste Erfahrung in SAP und sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.
- PKW-Führerschein erforderlich.
Wir bieten:
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
BMW Group
Recruiting
München
Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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