Praktikant (m/w/d) für das Recruiting ­­/­­ Personalmarketing gesucht!

- Bewerbermanagement: Sie lernen den Workflow vom Bewerbungseingang über Gespräch, Auswertung, Auswahlkriterien, Einstellung und Absage kennen und begleiten den Prozess administrativ. Außerdem führen Sie erste Vorgespräche am Telefon und organisieren Termine. - Personalmarketing: Sie recherchieren in Stellenportalen und auf Karriereseiten und unterstützen so bei der Weiterentwicklung der Marke Jobsolutions auf Kandidaten- und Kundenseite. Sie erstellen Kandidatenprofile und präsentieren sie bei ausgewählten Unternehmen. - Personaladministration: Sie helfen bei allen täglichen Aufgaben der Personalverwaltung, pflegen Daten, erledigen Ablage, führen Korrespondenz, fordern fehlende Unterlagen nach. - Sonderprojekte: Gerne können Sie eigene Ideen im Personalmarketing, Vertrieb, Social Media Marketing etc. einbringen, entwickeln und in der Praxis testen.