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Praktikant Lean Management (w/m/x) 07.01.2025 BMW AG Landshut
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Praktikant Lean Management (w/m/x)
Landshut
Aktualität: 07.01.2025

Anzeigeninhalt:

07.01.2025, BMW AG
Landshut
Praktikant Lean Management (w/m/x)
Über uns:
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Aufgaben:
  • Mitarbeit im agilen Team über zwei Standorte (Landshut und Dingolfing).
  • Hauptfokus Lean Management, Innovationen und Digitalisierung.
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Prozesspartnern.
  • Du unterstützt uns bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktionssystems.
  • Zudem unterstützt du uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und der Umsetzung der Lean-Methoden in den Fachbereichen.
  • Du wirkst bei Teilprojekten mit.
Qualifikationen:
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Lean Management von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365.
  • Strukturierte Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Führerschein-Klasse B von Vorteil.
Wir bieten:
  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Unser Kontakt:
Kontakt: BMW Group HR Team +49 89 382-17001 BMW Group Recruiting München Hier gibt es viele weitere Infos über uns: bmwgroup.jobs/karriere
Weitere Informationen:
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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