Informationen zur Anzeige:
Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d)
BG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Hauptverwaltung
Berlin (DE)
Aktualität: 17.10.2024
Anzeigeninhalt:
17.10.2024, BG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Hauptverwaltung
Berlin (DE)
Präventionsleiterin/Präventionsleiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Leitung der Hauptabteilung Prävention und Steuerung der Fachabteilungen Prävention mit dem Ziel, den Präventionsauftrag zusammen mit dem Team (ca. 250 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sicherzustellen
- Ansprechperson zu allen Präventionsfragen gegenüber Bund, Ländern, Sozialpartnern und des Spitzenverbandes DGUV und Vertretung der BG BAU in zugehörigen Gremien
- Beratung der Hauptgeschäftsführung der BG BAU und deren Selbstverwaltungsgremien zu allen Präventionsangelegenheiten
- Strategische und fachliche Steuerung einer einheitlichen, zielgerichteten Präventionsarbeit der BG BAU unter Berücksichtigung des sozialen und technologischen Wandels in der Arbeitswelt
- Weiterentwicklung der Präventionsarbeit der BG BAU unter Einbindung und Förderung arbeitswissenschaftlicher und arbeitspsychologischer Erkenntnisse; auch Berücksichtigung der Digitalisierung und des demographischen Wandels
- Förderung einer branchenspezifischen und -übergreifenden Forschung im Bereich der Arbeitswissenschaften
- Leitung des Fachbereichs Bauwesen (FB BAU) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
Qualifikationen:
- einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom (Univ./Master/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 10 Jahre Führungserfahrung in der Bauwirtschaft in großen Organisationseinheiten, nachgewiesen durch Bauleitung
- Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich des Arbeitsschutzes
- Langjährige Mitarbeit in staatlichen Arbeitsschutzausschüssen sowie Leitung von Projektgruppen
- Mind. 10 Jahre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien (insbesondere Vorstand, Aufsichtsrat, übergeordnete Ausschüsse und Arbeitskreise der Bauwirtschaft und baunaher Dienstleistungen)
- Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der Prävention anhand abgeschlossener/laufender Prozesse; insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung und den demographischen Wandel
- Sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit einem hohen Durchsetzungsvermögen
- Begeisterung für die Tätigkeit in der Prävention
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsverständnis für die Belange der Mitgliedsunternehmen und Versicherten der BG BAU
Standorte