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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Pflegehilfskraft (m/w/d) - Demenz-WG Sturmbaum 30.11.2024 Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen Northeim (DE)
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Pflegehilfskraft (m/w/d) - Demenz-WG Sturmbaum

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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen­­/­­Bremen
Northeim (DE)

Informationen zur Anzeige:

Pflegehilfskraft (m/w/d) - Demenz-WG Sturmbaum
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Northeim (DE)
Aktualität: 30.11.2024

Anzeigeninhalt:

30.11.2024, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Northeim (DE)
Pflegehilfskraft (m/w/d) - Demenz-WG Sturmbaum
Über uns:
Die Johanniter-Wohngemeinschaft »Sturmbaum« im Q4 - Wohnen am Wieter in Northeim ist ausgelegt für demenziell Erkrankte. Elf Zimmer, barrierefreie Bäder, ein Gemeinschaftsraum mit Gemeinschaftsküche und ein Wohnzimmer stehen zur Verfügung. Die Johanniter sind täglich rund um die Uhr vor Ort und sorgen für eine professionelle Betreuung und Pflege. Hierbei gehen sie auf die individuellen Wünsche jedes Einzelnen ein. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
  • Betreuung unserer Bewohner (m/w/d)
  • Fachgerechte Ausführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
  • Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen
  • Zusammenarbeit mit Ärzten (m/w/d), Krankenhäusern und MD
  • Vermittlung von ergänzenden Hilfen
Qualifikationen:
  • Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Nachtdienst
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jahresplanung nach Rahmendienstplan
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • 1. Monatsgehalt
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Unser Kontakt:
Ansprechperson Stephanie Riepel 0152 39551727
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

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