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AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH
Pflegehelfer*in APD (w/m/d) Neubrandenburg­­,­­ Teilzeit 29­­,­­5h - ab 01.02.25 20.11.2024 AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
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Pflegehelfer*in APD (w/m/d) Neubrandenburg­­,­­ Teilzeit 29­­,­­5h - ab 01.02.25

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Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
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Pflegehelfer*in APD (w/m/d) Neubrandenburg, Teilzeit 29,5h - ab 01.02.25
AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH
Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 20.11.2024

Anzeigeninhalt:

20.11.2024, AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH
Neubrandenburg, Mecklenburg (DE)
Pflegehelfer*in APD (w/m/d) Neubrandenburg, Teilzeit 29,5h - ab 01.02.25
Über uns:
Mit unseren Ambulanten Pflegediensten sowie den Tagespflegen in Neubrandenburg und Neustrelitz bietet die AWO Pflege- und Betreuungs gGmbH eine große Vielfalt an Möglichkeiten für pflege- bzw. betreuungsbedürftige Menschen.
Aufgaben:
  • Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen und betreuende Tätigkeiten
  • Durchführung delegationsfähiger Behandlungspflege
  • Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Klient*innen
  • Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität nach den geltenden Vorgaben
  • Mitwirkung an der Pflegedokumentation
  • Mitarbeit bei der Klientenbegutachtung durch den MDK
  • hauswirtschaftliche Tätigkeiten nach Absprache u.v.m.
Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung als examinierter Pflegehelferin oder vergleichbarer Abschluss
  • Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
  • Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Kommunikationsfähigkeit & Freude am Umgang mit Menschen
  • Führerschein notwendig
Wir bieten:
  • attraktive Vergütung nach TVöD
  • P5 TvöD 100% Pflegehelfer (ungelernt)
  • P6 TVöD 100% Pflegehelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • individuelle und gründliche Einarbeitungszeit
  • regelmäßige Teambesprechungen
  • individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle möglich
  • umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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