Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit in Höxter
21.06.2024
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Höxter (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit in Höxter
Drucken
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Höxter (DE)
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit in Höxter
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Höxter (DE)
Aktualität: 21.06.2024
Anzeigeninhalt:
21.06.2024, Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Höxter (DE)
Pflegefachkraft (m/w/d) Stroke Unit in Höxter
Unternehmen: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbHArbeitszeitmodell: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend, Vollzeit, Teilzeit - VormittagArbeitsort: Höxter (DE)Stellenbeschreibung:Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- erste Erfahrungen im Bereich Neurologie sind von Vorteil
- soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen
- flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, mentale Stärke
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR von mindestens 3.490,40 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
+49 (5272) 607 - 1157
Pflegedirektor
Herr Christian Bargatzky
+49 (5272) 607 - 3000
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1199264837-S
Standorte