Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Weiterbildungsambitionen
06.08.2024
Senioren-Residenz Dettenheim GmbH
Dettenheim, Baden (DE)
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Weiterbildungsambitionen
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Senioren-Residenz Dettenheim GmbH
Dettenheim, Baden (DE)
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Weiterbildungsambitionen
Senioren-Residenz Dettenheim GmbH
Dettenheim, Baden (DE)
Aktualität: 06.08.2024
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06.08.2024, Senioren-Residenz Dettenheim GmbH
Dettenheim, Baden (DE)
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Weiterbildungsambitionen
Über uns:
Seit 2001 bietet die INCURA GmbH Senioren- und Pflegeeinrichtungen auf hohem Niveau. Aktuell betreiben wir in drei Bundesländern zehn Senioren-Residenzen, in denen 945 Mitarbeiter für eine optimale Betreuung von mehr als 1.100 Bewohnern Sorge tragen. Sitz der Zentrale ist Köln.
Die Senioren-Residenz Dettenheim ist geprägt von einer durchdachten Architektur, einer hochwertigen Ausstattung und einem freundlichen Ambiente. Die Einrichtung bietet 70 vollstationäre Plätze und 26 seniorengerechte Apartments in einem separaten Gebäude.
Aufgaben:
- Pflege, Versorgung, Betreuung und Sicherstellung der Lebensqualität unserer Bewohner
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Sicherstellung einer optimalen Wundversorgung und -prophylaxe sowie Vermeidung oder Minimierung der Schmerzbelastung
- Erstellung der Pflegeplanung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Ansprechpartner/in für Ärzte und Angehörige
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann oder als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Fundierte Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Pflegepraxis
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach internem Tarifmodell
- Unterstützung bei ergänzender Altersvorsorge
- Gewährung überdurchschnittlicher Urlaubstage
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