Pflegefachkraft (m/w/d) für das Johannes Hospiz Oberberg
08.01.2025
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband NRW Landesgeschäftsstelle
Wiehl (DE)
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Pflegefachkraft (m/w/d) für das Johannes Hospiz Oberberg
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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband NRW Landesgeschäftsstelle
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Pflegefachkraft (m/w/d) für das Johannes Hospiz Oberberg
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband NRW Landesgeschäftsstelle
Wiehl (DE)
Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband NRW Landesgeschäftsstelle
Wiehl (DE)
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Johannes Hospiz Oberberg
Über uns:
Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 36 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Ausbildung, Fahrdienste, Rettungsdienst, ambulante und stationäre Hospizarbeit, ambulanter Pflegedienst, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Wohnen mit Service, Kindertageseinrichtungen, Johanniter-Jugend, Schulsanitätsdienst, Sanitätswachdienste und Rettungshundestaffel.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
- individuelle pflegerische Betreuung unserer Gäste
- psychosoziale Begleitung der Gäste und deren Zugehörigen
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
Qualifikationen:
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Vorkenntnisse in der palliativen Pflege sind wünschenswert
- eine aufgeschlossene Persönlichkeit
- ein wertschätzender und offener Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen.
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- Barrierefreiheit
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Dienstfahrrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auslandsrückholdienst
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- 1. Monatsgehalt
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Mitarbeitendenfeste
- positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Unser Kontakt:
Ansprechperson
Jens Stube
Tannhäuser Straße 29a
51674 Wiehl
02262 692-241
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
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