Pflegefachkraft i(m/w/d) in Ebern
20.12.2024
Diakonisches Werk Bamberg- Forchheim e.V. Seniorenzentrum St. Elisabeth
Ebern (DE)
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Pflegefachkraft i(m/w/d) in Ebern
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Diakonisches Werk Bamberg- Forchheim e.V. Seniorenzentrum St. Elisabeth
Ebern (DE)
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft i(m/w/d) in Ebern
Diakonisches Werk Bamberg- Forchheim e.V. Seniorenzentrum St. Elisabeth
Ebern (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Diakonisches Werk Bamberg- Forchheim e.V. Seniorenzentrum St. Elisabeth
Ebern (DE)
Pflegefachkraft i(m/w/d) in Ebern
Über uns:
Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth (https://www.dwbf.de/seniorenzentren/ebern/) an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell.
Aufgaben:
Als Pflegefachkraft bist Du für die Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du die Pflegeplanung und -dokumentation und koordinierst den Pflegeprozess. Neben der Schichtleitung gehört auch die Organisation externer Dienstleister (Ärzte, Physiotherapie, Palliativteam, Wundmanager, usw.) zu Deinen Aufgaben.
Qualifikationen:
- Soft-Skills: Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
- Voraussetzung ist eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir bieten:
- tarifliche Vergütung (https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/2024-02-20_AVR-Bayern.pdf) : Das Einstiegsgehalt liegt mit 35 Wochenstunden bei 2.967,51 EUR brutto im Monat. Das Gehalt steigt zum 1.12. durch eine Tariferhöhung auf 3.224,88 EUR brutto bei gleichbleibenden Wochenstunden
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://jobs-diakonie.de/ueber-uns/#c77)
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
- finanzielle Zuschüsse (https://jobs-diakonie.de/ueber-uns/#c74) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 EUR Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 EUR Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- Sonderprämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« (https://jobs-diakonie.de/finderlohn)
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
- kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
- und vieles mehr (https://jobs-diakonie.de/ueber-uns)
Unser Kontakt:
Stefan Dünkel (Einrichtungsleitung)
Telefon: 09531 94147-0
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