Pflegedienstleitung (d/m/w)

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St. Elisabeth-Verein e.V.

Marburg (DE)

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Pflegedienstleitung (d/m/w)

St. Elisabeth-Verein e.V.

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Aktualität: 21.12.2024

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21.12.2024, St. Elisabeth-Verein e.V.

Marburg (DE)

Pflegedienstleitung (d/m/w)

Über uns:

Wir bieten pflegerische Hilfen, Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung für ältere und hilfebedürftige Personen. Wir sind ein integrativer Teil des St. Elisabeth Vereins, einem diakonischen Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie und Altenhilfe mit Sitz in Marburg. Mit fünf vollstationären Einrichtungen, zwei Tagespflegeeinrichtungen, ambulanten Wohngruppen für Pflegebedürftige und Demenzkranke sowie betreutem Wohnen und Häuslicher Kranken- und Altenpflege verfügen wir über ein Netzwerk abgestufter Hilfen und Angebote an unterschiedlichen Standorten. Damit können wir dir mit Sicherheit einen individuell geeigneten Arbeitsplatz anbieten. Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.

Aufgaben:

Als Pflegedienstleitung trägst du die Verantwortung für die umfassende Organisation des Pflegeprozesses. Dabei stellst du sicher, dass unter Einbezug von innovativen Pflegestandards und modernen Konzepten alle Abläufe effizient und strukturiert gestaltet werden, um eine hochwertige Pflege zu gewährleisten.
Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.
Du bist verantwortlich für die Leitung und Motivation des Teams, indem du den Pflegeprozess effizient organisierst und die Einsatzplanung des Personals gestaltest. Dabei sorgst du dafür, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen optimal berücksichtigt werden.
Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Senioren und pflegebedürftigen Personen sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden.
Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen und Besprechungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Qualifikationen:

Du bist an einer Tätigkeit in der Altenpflege interessiert und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in und bringen bereits Erfahrung in der stationären und ambulanten Pflege mit.
Du hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege erfolgreich absolviert und kannst auf Erfahrungen in einer leitenden Position zurückblicken.
Du hast grundlegende Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden und gewährleistest deren Umsetzung durch sorgfältige Planung und Durchführung.
Du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im interdisziplinären Team zu arbeiten und den Austausch mit Angehörigen und anderen beteiligten Personen zu fördern.
Du hast Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl für Pflichterfüllung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der betreuten Personen zu gewährleisten.
Du verfügst über Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu erkennen und angemessen darauf eingehen zu können.
Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.

Wir bieten:

Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4183 Euro und 4844 Euro brutto pro Monat entspricht
Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
Dienstrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen

Standorte

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