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ampuls GmbH & Co. KG
Pflegedienstleitung (ag) für eine familiäre Einrichtung gesucht 13.12.2024 ampuls GmbH & Co. KG Cottbus (DE)
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Pflegedienstleitung (ag) für eine familiäre Einrichtung gesucht
ampuls GmbH & Co. KG
Cottbus (DE)
Aktualität: 13.12.2024

Anzeigeninhalt:

13.12.2024, ampuls GmbH & Co. KG
Cottbus (DE)
Pflegedienstleitung (ag) für eine familiäre Einrichtung gesucht
Über uns:
Unser Mandant ist eine familiäre, stationäre Einrichtung für ältere Menschen. Um die gewohnten Qualitätsstandards beibehalten zu können, suchen sie nun eine Pflegedienstleitung (ag) mit Herz am rechten Fleck. Als eine bundesweit tätige Personalberatung, spezialisiert auf die Besetzung von Fach- & Führungskräften (ag) in Festanstellung, betreuen wir Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus.
Aufgaben:
  • Pflegeplanung und Dokumentation
  • Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensstandards und Pflegequalität
  • Mitarbeiter(ag) motivieren
  • Dienstplangestaltung
  • Unterstützung des QM
  • Ansprechpartner (ag) für Bewohner und deren Angehörige (ag)
  • fachliche Führung der Mitarbeiter (ag)
Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger (ag), Altenpfleger (ag), Pflegefachmann (ag) oder vergleichbares
  • abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (ag) oder abgeschlossenes Studium im Pflegebereich
  • mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • dienstleistungsorientiertes Handeln
  • EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Wir bieten:
  • Mitarbeiterrabatte mit einer großen Auswahl an attraktiven Marken
  • Zuschuss zum Fitness- und Wellnessprogramm
  • bis zu 33% Rabatt bei Vodafone
  • vergünstigte Konditionen sowie umfassende Beratung für Ihre Brille
  • Führerscheindarlehen
  • A.T.U. Rabatte für Mitarbeiter (ag)
  • PKW-Leasing
  • Zuschuss zu Ihrer Fahrkarte für den ÖPNV
  • Kindergartenzuschuss
  • steuerfreier Sachbezug: bis zu 50 EUR im Monat
  • betriebliche Altersvorsorge mit einem satten Arbeitgeberanteil
  • umfassendes Onboarding
  • digitale Dokumentation darüber hinaus können Sie Ihren Dienstplan von Zuhause aus mitgestalten
  • vielfältige Möglichkeiten für Ihre ganz persönliche, individuelle Fort- und Weiterbildung
  • 29 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlungen
  • Welcome Day für neue Mitarbeiter (ag)
Weitere Informationen:
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