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Universitätsmedizin Rostock KdöR
Personalsachbearbeiter (w/m/d) 12.12.2024 Universitätsmedizin Rostock KdöR Rostock (DE)
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

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Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Universitätsmedizin Rostock KdöR
Rostock (DE)
Aktualität: 12.12.2024

Anzeigeninhalt:

12.12.2024, Universitätsmedizin Rostock KdöR
Rostock (DE)
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Qualifikationen:
  • Soft-Skills:
  • Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
  • Ausschreibung 440 N/2024
  • Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee.
  • Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de (http://www.med.uni-rostock.de) ) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
  • Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal suchen wir ab sofort, in Teilzeitbeschäftigung (35 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
  • Ihre Aufgaben:
  • ****· Als erste Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite
  • · Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des administrativen und operativen Personalprozesses für einen klar definierten Mitarbeiterkreis, beginnend mit der Einstellung bis hin zum Austritt
  • o dies umfasst u. a. die Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen, die sorgfältige Verwaltung der Personalstammdaten in SAP-HCM, die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie die Kommunikation mit externen Stellen
  • · Sie berücksichtigen dabei stets die geltenden Gesetze, Tarifverträge (TV-L; DEHOGA; TV Logistik; TVA-L BBiG) und Dienstvereinbarungen
  • · Sie bringen Ideen und Erfahrungen konstruktiv in die Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im Personalbereich ein
  • Ihr Profil:
  • · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, einen Verwaltungsfachwirt oder mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Personalwesen, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • · Sie weisen eine einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. in einem Krankenhaus, vor
  • · Sie haben fundierte Kenntnisse in den einschlägigen deutschen Rechtsgebieten, insb. im Tarifrecht sowie im allgemeinen Arbeitsrecht
  • · Der Umgang mit MS Office fällt Ihnen leicht und idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in SAP-HR
  • · Für Sie sind Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise selbstverständlich
  • · Diskretion und Einfühlungsvermögen haben für Sie hohe Priorität
  • · Als freundlicher und offener Mensch arbeiten Sie nicht nur mit Freude selbstständig, sondern auch gerne im Team
  • Wir bieten Ihnen:
  • ****· Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
  • · Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
  • · Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • · Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • · Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken, Zugang zum Universitätssport
  • · Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail bis zum 12.01.2025, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an bewerbung@med.uni-rostock.de (https://mailto:bewerbung@med.uni-rostock.de) oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.
  • (Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.)
  • Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede.
  • Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
  • Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
  • Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

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