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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Manpower Personaldienstl. GmbH
Erlangen (DE)
Aktualität: 23.12.2024
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23.12.2024, Manpower Personaldienstl. GmbH
Erlangen (DE)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über uns:
Unser Kunde ist ein weltweiter Technologieführer im Energiesektor. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalsachbearbeiter in Vollzeit am Standort Erlangen :
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Aufgaben:
- Abwesenheitsmanagement sowie die Prüfung der extern geführten Gehaltsabrechnungen
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten in der HR-Software und in den Personalakten sowie Erstellung von Berichten und Reportings als Schnittstelle zum Controlling
- Betreuung bestehender Teams und Rekrutierung bzw. Einstellung neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen bei personalrelevanten Entscheidungen
- Verwaltung wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bei gleichzeitiger Überwachung der Personalkosten
Qualifikationen:
- Relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel
- Grundkenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie gutes Basiswissen rund um die Entgeltabrechnung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch (C1) als auch in Englisch (B2) runden Dein Profi ab
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt von 21 EUR brutto pro Stunde
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gleitzeit und Homeoffice möglich
- Erstattung des 49-EUR-DB Ticket
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 250 EUR*
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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