Personalsachbearbeiter (m/w/d)
19.12.2024
Höfer und Tausch GmbH
Dresden (DE)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Höfer und Tausch GmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Höfer und Tausch GmbH
Dresden (DE)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über uns:
HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.
Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem mittelständischen Technologieunternehmen, besetzen wir in Dresden die Stelle
Aufgaben:
- Strategische Personalarbeit
- O Unterstützung bei der Konsolidierung der Personalprozesse im Firmenverbund
- O Einführung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
- O Verbesserung des On- und Offboardings
- O Beratung und Unterstützung weiterer Unternehmen im internationalen
- Firmenverbund
- Operative Personalarbeit für zwei Standorte (Sachsen und Bayern)
- O Allgemeine Personalverwaltung (sozial- und arbeitsrechtlich)
- O Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten an den Standorten
- O Auswahl und Organisation von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- O Recruiting, On- und Offboarding regelmäßig vor Ort
- O Datenbankpflege und Pflege der Mitarbeiterakten im ERP-System
- O Vertretung des Unternehmens auf Messen, Behörden und bei Gericht
- O Ansprechpartner für Gesellschafter, Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeiter
Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss (Uni/FH/BA) in Betriebswirtschaft o.ä.
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung im Mittelstand sowie interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Gestaltung, Einführung und Optimierung von Personalprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen HR-Businesspartnern und Betriebsräten
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- Deutschkenntnisse (ab C1) und Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Weitere Informationen:
** AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.*
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