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TriTec HR GmbH
Personalsachbearbeiter m/w/d 06.12.2024 TriTec HR GmbH Bergkamen (DE)
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Personalsachbearbeiter m/w/d

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Bergkamen (DE)
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Personalsachbearbeiter m/w/d
TriTec HR GmbH
Bergkamen (DE)
Aktualität: 06.12.2024

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06.12.2024, TriTec HR GmbH
Bergkamen (DE)
Personalsachbearbeiter m/w/d
Über uns:
Seit der Gründung im Jahr 1873 entwickelt sich unser langjähriger Kunde zu einem der größten Lieferanten von Verbindungselementen der internationalen Automobilindustrie. Am Standort Bergkamen wird weitere Verstärkung für das beständige Team gesucht. Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner. Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.
Aufgaben:
  • Anlage und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Verwaltung von Arbeitsverträgen und Erstellung von Bescheinigungen
  • Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung
  • Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitungsphase
  • Beratung des Managements bei Personalfragen (z. B. Disziplin, Fehlzeiten, Leistungssteigerung)
  • Mitwirkung an Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management
Qualifikationen:
  • Sie sind Personalsachbearbeiter, HR Manager, Personalreferent oder Fachkaufmann für Personal und suchen am Standort Bergkamen in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung zur Direktvermittlung? Das trifft sich gut!
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
  • Berufserfahrung in einer strategischen oder operativen HR-Funktion
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • 50.000,00 - 60.000,00 EUR Brutto jährlich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad
  • Betriebliche Gesundheitsprogramme
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!
Weitere Informationen:
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

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